08/15 kann jeder
Alter, Bewerbungsbild, Geschlecht, vielleicht sogar noch der Beruf der Eltern. Das sind schon längst keine Kriterien mehr in der Bewerbung junger Talente. Doch nicht nur deren Herangehensweise hat sich geändert. Ebenfalls ihre Ansprüche an Unternehmen. Entsprechend ist auch bei der Stellenausschreibung ein Umdenken gefragt. Aus wem besteht die junge Zielgruppe? Die „junge Zielgruppe“, der „Nachwuchs“ eines Unternehmens, befindet...